採用情報
私たちのお客さまは自動車・医療・食品・日用品など業種が幅広く
お客さまが求める生産機械をフルオーダーメイドで対応しています。
少子化に伴い、工場の自動化は今後もさらに必要性が高まります。
新しい時代のFA業界で競争力を高めるためにも
既存概念にとらわれない柔軟な発想を必要としています。
PERSONALITY
DESIRED
福利厚生
社会保険完備
雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金保険
資格取得助成
報奨金対象の資格を入社後に新規取得した場合、受験費を全額支給
健康診断
巡回健診を導入
産前産後休暇
産前6週間、産後8週間
育児休暇
最大で子どもが2歳になるまで※男女共に取得可能
子の看護休暇
子どもの小学校入学まで
短時間勤務
子どもが3歳になるまで
要介護状態にある家族を介護するとき
所定外労働の制限
子どもが3歳になるまで
要介護状態にある家族を介護するとき
時間外労働の免除
子どもの小学校入学まで
要介護状態にある家族を介護するとき
介護休暇
対象家族1人につき5日間/年
2人以上の場合10日間/年
介護休業
対象家族1人につき最大93日間の範囲内で3回まで
特別休暇
忌引・生理・感染症・裁判員 本人の結婚や配偶者の出産時等
退職金共済
退職時に請求可能
定年後の再雇用制度
65歳まで
無料駐車場
敷地内に無料駐車場完備
社会保険完備
雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金保険
資格取得助成
報奨金対象の資格を入社後に新規取得した場合、受験費を全額支給
健康診断
巡回健診を導入
産前産後休暇
産前6週間、産後8週間
育児休暇
最大で子どもが2歳になるまで
※男女共に取得可能
子の看護休暇
子どもの小学校入学まで
短時間勤務
子どもが3歳になるまで
要介護状態にある家族を介護するとき
所定外労働の制限
子どもが3歳になるまで
要介護状態にある家族を介護するとき
時間外労働の制限
子どもの小学校入学まで
要介護状態にある家族を介護するとき
介護休暇
対象家族1人につき5日間/年
2人以上の場合10日間/年
介護休業
対象家族1人につき最大93日間の範囲内で3回まで
特別休暇
忌引・生理・感染症・裁判員・
本人の結婚や配偶者の出産時等
退職金共済
退職時に請求可能
定年後の再雇用制度
65歳まで
無料駐車場
敷地内に無料駐車場完備
社員インタビュー
01
下町ロケットのリアル版 精密な加工技術で機械を支える
加工部 | 2007年 新卒入社
02
より高い技術を求めて来日 日本とベトナムの架け橋に
機構設計部 | 2019年 中途入社
03
先輩方に支えられ 女性技術者のロールモデルに
管理部 部長 兼 構想設計チームリーダー | 2017年 中途入社
募集要項
選考フロー
